Un român din trei şi-ar vota şeful dacă ar candida pentru funcţia de primar, în timp ce aproape 10% dintre angajaţi ar face acest lucru fie pentru că ar avea şanse să fie angajaţi la primărie, fie să contribuie la plecarea şefului din companie, arată rezultatele unui sondaj realizat de o platformă de recrutare online.
Datele centralizate de BestJobs relevă faptul că 4,4% dintre cei care şi-ar vota şeful pentru postul de primar consideră inclusiv că firma pentru care lucrează ar avea şanse să câştige contracte publice.
În acelaşi timp, 39% dintre angajaţii români nu cred că, odată ajuns primar, şeful lor ar fi lăsat să facă o treabă serioasă.
Principalele argumente pentru care peste o treime dintre salariaţi (34%) şi-ar vota şeful să ocupe postul de primar ar fi, din punctul lor de vedere, că este un bun profesionist (23,2%) şi că reprezintă o opţiune mai bună decât orice candidat politic actual (9,6%).
Cei mai mulţi respondenţi (59,3%) afirmă, însă, că nu şi-ar vota şeful într-o funcţie publică sau că l-ar vota doar ca să contribuie fie la plecarea lui din companie (6,2%), fie pentru că ar avea şanse să fie angajaţi la primărie (3%).
