Cecilia Manduca, o femeie din Marea Britanie și-a mărit singură salariul cu 7.000 de lire sterline.
S-a întâmplat pentru că firma la care lucrează, GrantTree, le permite angajaților să-și stabilească propriile salarii.
Cecilia avea la 25 de ani un salariul de la 30.000 lire sterline pe an, iar acum și l-a mărit la 37.000 de lire sterline. Ca să facă asta ea a trebuit mai întâi să obțină avizul colegilor de serviciu.
Regulile companiei spun că cel care vrea să-și majoreze venitul trebuie să stea de vorbă cu colegii, iar dacă aceștia sunt de acord, se face mărirea. În plus, creșterea trebuie să fie conformă cu venitul pe care angajatul l-ar câștiga la o firmă unde ar avea atribuții asemănătoare.
„Am simțit o mulțime de îndoieli solicitând această mărire. A fost nevoie de multe discuții cu colegii. Când am vorbit cu ei și am cerut sfaturi, mi-au spus că, da, am meritat”, a declarat Cecilia Manduca.
Fata a luat decizia de a-și crește salariul după ce responsabilitățile sale la firmă s-au schimbat.
Cei 45 de angajați ai GrantTree își stabilesc propriile salarii și le pot revizui cât de des vor – atât timp cât colegii sunt de acord.
