În 2019, o companie din sud-estul Chinei a organizat o petrecere anuală cu un element inedit: fiecare dintre cei peste 500 de angajați a primit câte un bilet la o loterie locală, într-o încercare de a crea o atmosferă festivă. Dar ceea ce trebuia să fie un gest de generozitate s-a transformat într-un scandal, după ce unul dintre angajați a câștigat marele premiu de peste șase milioane de yuani (aproximativ 820.000 de dolari).
Vestea câștigului a stârnit agitație în rândul conducerii companiei, care i-a cerut angajatului să returneze biletul, argumentând că premiul ar trebui să fie împărțit între toți participanții la petrecere. Povestea, dezvăluită abia acum, a scos la lumină detalii controversate. Potrivit unor surse din interior, extragerea loteriei avusese loc pe 28 februarie, cu două zile înainte ca biletele să fie distribuite la evenimentul din 2 martie. Mai mult, se pare că firma își instruise departamentul financiar să verifice ca niciunul dintre biletele cumpărate să nu fie câștigător.
Angajatul norocos, însă, a fost cel care a demonstrat că planurile companiei nu au fost perfecte. Câștigul său a declanșat o dezbatere aprinsă, atât în interiorul firmei, cât și în rândul publicului, odată ce cazul a devenit cunoscut.
Această poveste ridică întrebări despre limitele generozității corporative și despre dreptul angajaților de a beneficia de șansele care le sunt oferite. Deși nu se știe exact ce s-a întâmplat cu premiul în final, cazul rămâne un exemplu de situație în care o simplă petrecere de firmă poate lua o întorsătură neașteptată – și foarte profitabilă, cel puțin pentru un angajat.
sursa foto: Shutterstock
