O situație inedită a fost semnalată recent la Primăria din Bistrița, unde o casieriță a solicitat scutire medicală pentru a fi mutată pe un alt post, motivând că nu suportă să lucreze cu bani și cu oameni. Acest caz a stârnit numeroase reacții și a atras atenția autorităților locale.
Femeia a obținut o scutire de la Medicina Muncii, prin care solicita alte atribuții de serviciu, invocând dificultăți în gestionarea banilor și interacțiunea cu publicul. Cererea sa a ajuns și în atenția primarului Gabriel Lazany, care a declarat că va verifica situația și va discuta cu medicul care a eliberat scutirea.
„Nu mi se pare normal ca un funcționar angajat la casierie, unde principalul obiect al muncii este gestionarea banilor și interacțiunea cu oamenii, să primească o astfel de scutire. Dacă acesta este specificul postului, cum poate fi exceptată de la aceste responsabilități? Sunt lucruri care mi-au fost sesizate și le voi analiza cu atenție”, a declarat edilul pentru publicația bistriteanul.ro.
Cazul ridică întrebări legate de criteriile pe baza cărora sunt eliberate astfel de scutiri și de modul în care acestea afectează funcționarea instituțiilor publice. Pe de o parte, este important ca angajații să lucreze în condiții care nu le afectează sănătatea, însă, pe de altă parte, trebuie respectate și atribuțiile postului pentru care au fost angajați.
Această situație deschide o dezbatere mai amplă despre flexibilitatea locurilor de muncă din administrația publică și despre responsabilitățile angajaților în raport cu sarcinile pentru care au fost angajați. Rămâne de văzut ce decizie va lua primăria și dacă astfel de cazuri vor influența politica de resurse umane în instituțiile publice din România.
sursa foto: Shutterstock
